شرکت مهندسی فکور صنعت تهران(سهامی عام)، فعالیت خود را در آذرماه سال ۱۳۷۲ با همت فارغالتحصیلان دانشگاه صنعتی امیرکبیر آغاز کرد. ایده اولیه تأسیس این شرکت بر پایهی «مهندسی بدون کارخانه» و با هدف طراحی و ساخت سیستمهای مغناطیسی بنا نهاده شد. امروز، پس از بیش از سه دهه فعالیت مستمر و توسعهی چشمگیر سبد کسبوکار خود، فکور صنعت تهران به یکی از برجستهترین شرکتهای ایرانی در بخش خصوصی تبدیل شده است که در زنجیره ارزش آهن و فولاد و همچنین حلقههای ارزشافزای صنایع مختلف، حضوری فعال و تأثیرگذار دارد. این شرکت مسئولیت اجرای پروژههای عظیم صنعتی و معدنی در سراسر کشور را بر عهده گرفته است، بهویژه در حوزههای:
- زنجیره تولید فلزات آهنی: شامل آهنسازی، فولادسازی و نورد.
- صنایع مس.
- صنایع زیرساختی: مانند آب و انرژیهای نو و تجدیدپذیر.
فکور صنعت تهران سالانه قادر به تولید ۳.۵ میلیون تن کنسانتره سنگ آهن است و در حال حاضر بهعنوان یکی از اصلیترین تولیدکنندگان این محصول در سطح کشور شناخته میشود
همافزایی برندینگ در مسیر ورود به بورس
برای سازمانی مانند فکور صنعت تهران که از مجموعهای از دیسیپلینها، واحدها و بخشهای تخصصی تشکیل شده است، ایجاد هماهنگی، انسجام و یکپارچگی، میان مسیرهای مختلف برندینگ، فرآیندی دشوار و چندلایه به شمار میرود. در چنین ساختاری، هر بخش با مأموریت، مخاطب و زبان ارتباطی خاص خود فعالیت میکند و همین موضوع میتواند یکپارچهسازی هویت برند را با چالش مواجه سازد. با این حال، این مسیر با همکاری ارزشمند و مؤثر واحد محترم روابط عمومی به شکلی حرفهای پیش رفت و زمینهای فراهم شد تا پیام برند، تصویر سازمانی و روایت هویتی فکور صنعت در مسیر واحد و منسجمتری قرار گیرد.
از سوی دیگر، ورود فکور صنعت به بورس از سال ۱۴۰۴، نقطه عطفی مهم در مسیر رشد و بلوغ سازمانی این مجموعه بوده است. این تحول، تنها یک رویداد مالی یا ساختاری نیست، بلکه نشانهای از افزایش سطح شفافیت، ارتقای جایگاه سازمان در فضای اقتصادی کشور و ضرورت بازتعریف دقیقتر هویت برند است. در چنین شرایطی، توجه ویژه به ارکان برندینگ، بهویژه برند کارفرمایی، به یک ضرورت راهبردی تبدیل میشود؛ زیرا سازمان بورسی تنها در برابر مشتریان و بازار، بلکه در برابر سهامداران، سرمایهگذاران، نخبگان بازار کار و افکار عمومی نیز مسئولیت تصویر و اعتبار خود را بر عهده دارد.
چرا سازمانهایی مانند فکور صنعت پس از ورود به بورس باید این اقدامات را تقویت کنند؟
نمایش توانمندیها و اقتدار سازمان: برای ایجاد اعتماد در میان سرمایهگذاران، ذینفعان و مخاطبان بازار.
نمایش مقیاس، گستردگی و ظرفیتهای عملیاتی سازمان: تا جایگاه واقعی مجموعه در صنعت بهدرستی دیده و درک شود.
ارائه دستاوردها، افتخارات و پروژههای شاخص: بهمنظور ساختن تصویری معتبر، حرفهای و قابل اتکا از برند.
تقویت برند کارفرمایی: برای جذب و نگهداشت نیروهای توانمند، متخصص و همسو با ارزشهای سازمان.
افزایش شفافیت و اعتبار سازمانی: که از الزامات مهم شرکتهای بورسی و از عوامل مؤثر در جلب اعتماد بازار است.
ایجاد تمایز رقابتی: تا سازمان در میان رقبا، نه فقط بهعنوان یک شرکت صنعتی، بلکه بهعنوان یک برند قدرتمند شناخته شود.
همراستا کردن روایتهای داخلی و بیرونی برند: بهگونهای که تصویر سازمان در درون و بیرون، یک صدا و یک هویت مشخص داشته باشد.
FIMRC؛ قدرتگرفته از فکور صنعت
به واسطه آشنایی بلندمدت ما با شرکت فکور صنعت تهران، مسئولیت طراحی برند و هویت بصری مرکز پژوهشهای صنعتی و معدنی فکور نیز به ما سپرده شد؛ پروژهای که با رویکردی هویتمحور و آیندهنگر آغاز شد و همگام با رشد و توسعه این مرکز، به طراحی و تولید سایر اقلام موردنیاز نیز گسترش یافت. در ادامه این مسیر، وبسایت، مدلسازی تجهیزات، کاتالوگ، بروشور بازدید و دیگر ابزارهای ارتباطی و معرفی مجموعه نیز طراحی و اجرا شد تا تصویری منسجم، حرفهای و قابل اتکا از FIMRC شکل بگیرد.
این همکاری، تلاشی بود برای ساختن زبانی بصری و ارتباطی که بتواند جایگاه پژوهشی، ظرفیتهای تخصصی و نگاه توسعهمحور این مرکز را بهدرستی بازتاب دهد. FIMRC امروز، بهعنوان برندی برخاسته از فکور صنعت، با هویتی مستقل اما ریشهدار، مسیر خود را با انسجام و وضوح بیشتری دنبال میکند.
همکاری با فکور صنعت تهران
طراحی پروفایل سازمانی
فکور صنعت برای ارائه و پرزنت مسیر درخشان خود، دستاوردهای کلان و جایگاه روبهرشدش در صنعت، نیازمند یک پروفایل سازمانی جامع، مدرن و حرفهای بود؛ پروفایلی که بتواند با اتکا به المانهای گرافیکی هدفمند و روایتی منسجم و اثرگذار، تاریخچه، ظرفیتها، پروژهها و افتخارات این مجموعه را به شکلی شایسته به تصویر بکشد. بر همین اساس، طراحی این پروفایل به دو زبان فارسی و انگلیسی در دستور کار قرار گرفت تا علاوه بر مخاطبان داخلی، برای ارائه در مجامع تخصصی، جلسات رسمی و ارتباطات بینالمللی نیز قابل استفاده باشد.
طراحی و اجرای نشریه سازمانی
در ادامه همکاریها، نشریه سازمانی «فکری نو» به همت واحد روابط عمومی شرکت فکور صنعت کلید خورد؛ نشریهای که با هدف بازتاب اخبار، رویدادها و اطلاعات درونسازمانی و همچنین انتشار مقالات تحلیلی در حوزه صنعت طراحی شد. این نشریه بستری برای تقویت ارتباطات سازمانی، انتقال تجربه، همافزایی میان واحدها و نمایش هویت حرفهای فکور صنعت فراهم میکند. پالادیوم نیز با افتخار در طراحی و چاپ این نشریه نقشآفرینی کرده است.
